La nueva convocatoria, que reunió a más de treinta empresas, y que cuenta con la organización de la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se desarrolló hoy desde las 10 y hasta las 15 en Caballito, Comuna 6.
Entre otras empresas se sumaron al evento: Besser Weiss, Grupo Jaka, Mater Dei, Computrabajo, Contenedores Hugo, Global Worker, LX, Alesa Seguridad, Cleanmanager, Rosario Bus, Arcos Dorados, Love Chuka, Streambe, Talent Solutions, Grupo Ceta, Rex, Aban, Grupo L, Kansas, Il Quotidiano, Las Margaritas, Cuesta Blanca, Suministra, Gedco, CAT Technologies, Adecco, Deheza, Grupo Iervasi, Coto y Pullmen. Además de ocho compañías que se incorporaron por primera vez a la propuesta.
El Gobierno Porteño comunicó que alrededor de diez mil personas se anotaron para participar en la Expo Empleo Barrial+ de Caballito.
En esta oportunidad, la iniciativa laboral de la Ciudad, otorgó especial atención a los/las postulantes mayores de cuarenta años.
Expo Empleo Barrial+ se desarrolló como una edición ampliada del Programa Itinerante de la CABA, destinado a conectar a quienes se encuentran en la búsqueda activa de empleo con las empresas que cuentan con puestos laborales.
Las características del encuentro
En el transcurso de la Expo, los asistentes pudieron participar de un ciclo de charlas y talleres distribuidos en tres auditorios.
El Auditorio 1, se refirió a las herramientas destinadas a la empleabilidad del futuro, sugerencias para enfrentar entrevistas laborales, el paso a paso para los procesos de selección y las estrategias para incrementar la marca personal y el uso de LinkedIn.
En el Auditorio 2, las tareas estuvieron enfocadas en cómo responder a las entrevistas, orientación laboral, técnicas para poder destacarse en pocos minutos y habilidades para presentarse al mundo laboral actual.
Por último, en el Auditorio 3, se presentaron las diferentes pautas indicadas para la creación de un CV apto para los sistemas de filtrado que determina la Inteligencia Artificial. Además, se informó sobre las claves para una entrevista exitosa, las habilidades blandas, la importancia de la oratoria, y la elaboración de un perfil profesional acorde con un tiempo donde la IA cuenta.
Los perfiles más requeridos, fueron los siguientes: vendedores, repositores, administrativos, operarios de depósito, técnicos, cocineros, camareros, cajeros, choferes, mecánicos, electricistas, personal para la atención al cliente y analistas de recursos humanos.
Por su parte, el Subsecretario de Trabajo y Empleo de la CABA, Horacio Bueno, esto manifestó con respecto a la iniciativa: “La decisión del Jefe de Gobierno, Jorge Macri, es que las oportunidades de trabajo estén cada vez más cerca de los vecinos…Por eso llevamos las Expo Empleo a los barrios: queremos que quien está buscando trabajo pueda encontrarse cara a cara con empresas que necesitan incorporar personal…Detrás de cada puesto que logramos cubrir hay una persona que empieza una nueva etapa y una empresa que puede seguir creciendo”.
Expo Empleo Barrial+ además de compañías privadas, contó con la participación de diferentes áreas del Gobierno Porteño, entre las cuales, se destacó: BA Discapacidad, el Ministerio de Educación por medio de la Agencia de Habilidades para el Futuro y Terminalidad Educativa, y la Dirección General de Economía Social y Sociolaboral.
